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■転職・就職活動を始める前に

これから転職・就職活動を始めるにあたっての心構えについてなのですが、今から転職・就職活動をスタートする場合には、例えば、キャリアアップ、給料、休日や勤務時間など何を求めて転職・就職したいのか、自分ではっきりとした考えはありますか。いい加減な気持ちで大雑把に転職・就職に対して考えていても、求人探しの段階から活動が進まないことになってしまうかもしれません。そういう訳でこれから転職・就職活動を始める人は、何を求めて転職・就職したいのかをはっきりして行ったほうがいいかもしれませんね。転職・就職活動を始める場合には今はインターネットなどを利用して求人状況であるとかいろいろ情報収集して判断してから行動を開始するというのが普通ではないでしょうか。

実際に行動に移す前に十分な情報収集をしておくことが必要ということを理解しておきましょう。この段階では個々の転職・就職先についての情報収集はもちろんすると思いますが、それだけでなく今の社会情勢などの情報収集も必ずしておきましょう。転職・就職活動においてはタイミングというのも大切です。転職や就職は自分の人生の中で大切なことですから現在の転職・就職環境を認識して自分の目標を明確にしたうえで行動を開始するとスムーズな転職・就職活動ができると思います。

■転職・就職先の探し方

転職・就職先を探す方法についてなのですが、転職・就職先を探す方法としては、方法としてはいろいろあると思いますが、大まかに分けるとすると自分で求人情報などを探すパターンと、人材紹介サービスなどに登録するという方法があります。自分で探す場合には、インターネットを使って転職・就職先情報を探したり、ハローワークで探すという人もいるのではないでしょうか。転職・就職先を探す方法というのはいろいろありますが、人材紹介サービスに登録をすれば自分で探すよりも楽に探すことができると思います。それはどういうことかと言いますと、やはり求人情報を自分で探すとなりまと、その転職・就職先についていろいろと調べて自分が希望しているような職場かどうかを判断して、応募するという流れになるのではないかと思いますが、人材紹介サービスを利用すれば、カウンセリングなどに基づいて自分に相応しいであろう転職・就職先を紹介してくれるからです。

また、人材紹介サービスの場合ですと、応募から面接日の設定などの段取りまでやってくれますから助かります。転職・就職先がなかなか見つからずに困っていうという人や今の仕事が忙しくて転職活動が進まないという悩みのある人は人材紹介サービスに頼ってみるのもよいかもしれません。

■転職・就職先の選び方

転職・就職先の基本的な選び方を紹介したいと思います。まずは転職・就職先を選ぶ際には具体的な仕事内容はどんな業務をすることになるのかということだと思います。自分がやりがいを感じられる業務があるなら希望する業務として考えておくといいでしょう。また、そして転職・就職先を選ぶ場合には雇用形態についても考えておく必要があると思います。正社員、契約社員のほかにもパートなどもありますから、自分の生活とも合わせて雇用形態を考えて選ぶ必要もあります。

また転職・就職先を選ぶ時に必ず確認する条件としては給与の金額は自分の希望を満たすものか、必要最低限の給与はもらえるのか、これについてはもちろん確認しておかなければなりません。そして転職・就職先の勤務時間や休日について、また、勤務地がどこになるのか、通勤時間なども考えて、選択するのがいいのではないでしょうか。完璧な転職・就職先というのはありませんが、できるだけ自分の希望とする項目、条件を満たした転職・就職先を選んでいくことで、理想とするの転職・就職を実現できるのではないでしょうか。

■転職・就職サイト

ここ近年は転職・就職活動はインターネットで行うことが主流になっていると思いますが、その中でも転職・就職サイトを利用している人は多いのではないでしょうか。転職・就職サイトに関しましても、実にいろいろなサイトがたくさんあると思いますが、一般的に転職・就職サイトとして知られているものでは、転職サイトと就職サイトと別々にあったり、両方一緒になっているタイプもあります。転職・就職サイトのメインとしては当然求人情報なのですけれど、転職・就職に関するお役立ち情報などもいろいろあります。中には、ビジネスマナーについてや、社会人としての一般常識、履歴書の書き方や面接対策など具体的なことも掲載されていますから、さらに、業種や職種別に転職・就職活動対策などを掲載していたりですとか、最初の情報収集などにおいては欠かせない存在になっています。

といったことから転職・就職サイトは転職・就職活動を始めようとする人に役に立つコンテンツ満載ですから、上手く利用してみることをお勧めします。有名なものでもいくつかあるので自分に役に立つ内容があるもの、使いやすいものを選べばよいと思います。

 

 

■転職・就職とスカウト

転職・就職サイトにはスカウトというものもあったりします。スカウトというと先方から誘われれるというイメージだと思いますか、転職・就職サイトのスカウトは職務経歴や転職希望条件などを匿名登録するだけで、あなたに興味を持った 求人先や転職エージェントから直接オファーが届くサービスです。通常の自分が転職・就職先を選ぶ方法に対して転職・就職サイトのスカウトのシステムは採用条件に合っている人材と転職・就職が判断したらオファーするシステムになっていますから、従来からあった転職・就職活動とは逆の方向になるわけです。もちろん転職・就職活動もいろいろなやり方があったほうが良いと思いますし。先に転職・就職先から求めれれている点では転職・就職が決まるまでスムーズに運びやすいと考えられます。

スカウトで公開される情報は匿名になっているサイトが割と多いですから、今の職場に転職・就職活動をしていることを知られたくないという人も利用することができます。転職・就職を考えている人は一度転職・就職サイトに登録をしてスカウトを待ってみるというのもいいかもしれませんね。先方からオファーが来ること自体、転職・就職活動ではかなりアドバンテージですし、既に一次試験をパスしているような感覚で転職・就職活動できますからうれしいシステムです。

■転職・就職の非公開求人

求人情報の中には非公開求人というものがあります。非公開求人というのは何かというと、私たちが普通見る転職・就職の求人情報というのはインターネット上にある求人情報誌などが多いと思いますが、そのような転職・就職の求人募集は公開求人と呼ばれているもので、転職・就職活動をしている多くの人がその求人情報を見ています。しかし、公開されている求人情報の他に、一般の人は知らされない求人情報があり、これが非公開求人と呼ばれているものです。実は求人というのは、公開求人と非公開求人の二つから成り立っているのですが実際のところ非公開求人のほうが多くなっているようです。

インターネットなどで通常私たちが見ている求人情報というのは、ほぼ公開求人のほうを見ているかと思います。人材バンク、人材紹介会社に登録をしている場合は、誰でもが見れるようなところでは掲載されていない転職・就職の非公開求人の情報がたくさんあります。そして、非公開求人の多くはは公開求人よりも好待遇、好条件になっていることが多いようです。なので転職・就職活動をしているならば、非公開求人無しで行っているというのはとても不利な状況といえるかもしれません。

■転職・就職と人材バンク・人材紹介会社

人材バンク・人材紹介会社というものがいろいろとあります。人材バンク・人材紹介会社ってご存知でしょうか？自分の理想の職場を効率よく探したいと思っている人の場合では、利用するのにお金もかかりませんから、人材バンク・人材紹介会社に登録しておくことをおすすめします。人材バンク・人材紹介会社を利用すれば、自分の希望に合った転職先・就職先を紹介してもらえますし、転職・就職の進め方などもアドバイスをしてくれます。転職・就職を考えていて応募したいけど求人がないという人や、転職したいけど仕事をしながらでは転職活動がなかなかできないという悩みがある人、自分一人で転職・就職活動をするよりも誰か頼れる人にサポートしてもらえたらと思う人も多いと思います。

自分の希望に合った求人情報がなかなか見当たらなくて応募できない人は、非公開求人という一般には公開されていない求人情報が人材バンク・人材紹介会社ではありますし、あなたが希望する転職・就職先を担当者と相談して紹介してもらえます。どんな転職・就職先を選んだらいいのか自分でいまいちわからないという人も、人材バンク・人材紹介会社の担当者に相談することで答えが見えてくることもありますので、自分一人で転職・就職活動をするよりも人材バンク・人材紹介会社へ登録した方がスムーズに進むと思います。

■クリニックで働きたい看護師さんには看護師専用の人材紹介サービスがおすすめ

転職・就職の際に人材バンク・人材紹介会社を利用している人というのは今増えつつあります。人材バンク・人材紹介会社は、転職・就職が決まるまでの活動を全面的にサポートしてくれますから安心ですよね。履歴書の書き方、面接対策、面接日の段取りなどやってくれますのでとても助かります。また、人材バンク・人材紹介会社を利用するメリットはこのようなサポートだけではなく、自分だけで就職・転職活動をしていたのでは得られない非公開求人情報を得ることができることが大きなアドバンテージになることです。インターネット上の求人情報などは誰でも見れるものになりますが、その中で自分の希望するような求人がなくても非公開求人は一般的に給与などの待遇が良いものが多いですから、自分の希望していたような条件を満たした求人情報があるかもしれません。

転職・就職というのはなかなか一人で探すというのは手間もかかりますし、労力も掛かるものですが全面的にバックアップしてくれてサポートしてくれる人材バンク・人材紹介会社を利用すれば心強いのではないでしょうか。

人材紹介会社のサービスにはその業種に特化したものもあります。クリニックで転職・就職先を探したい看護師さんには看護師専用の人材紹介サービスがおススメです。看護師専用の人材紹介サービスは医療関係の求人情報が満載ですし、スタッフも医療の業界に関する知識や経験もありますので一般的な人材紹介サービスよりも絶対的によいです。

 

 

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■転職・就職

ところで転職・就職についてですけど、転職・就職にあなたはどんなお考えをもっているでしょうか？自分の人生におけるとても重要なターニングポイントと考える人もいますし、キャリアを形成していく中での一つのステップにすぎないと考えるひともいると思います。人それぞれ転職・就職は違って当然と思いますが、転職・就職については、大変だったりしますよね。何がそんなに大変なのかということにつきましては、わりとすぐに決まってくれるのであればよいのですが、なかなかすぐに決まることはありません。その訳はなにかということでは、自分の希望する条件を満たした求人を探そうとすると決めるまでにはかなり検討をしたりするからではないでしょうか。自分が追い求めるような職場で、その仕事がやりがいのもてる仕事なのかどうかということを第一に考えて、そのうえで給料や勤務時間なども自分の希望通りの転職・就職先を探したいとなるとそんなには簡単には見つからないかもしれないですね。なかなか転職・就職先が決まらない場合であっても、十分に検討をしたうえで転職・就職を決めるということは大切なのです。

妥協は許されないと思いますし、少々のことは理想通りではない点はあるかもしれませんが、いい加減な気持ちで転職・就職をしてしまうと、やる気もなくなってしまったりしてただ転職を繰り返すだけになってしまってもいけませんよね。

■転職・就職で成功する

転職・就職で成功するタイプの人というのはどんな人かと言いますと、一般論ではありますけど、次のような三つのタイプの人がよくそう言われています。まず、転職・就職で成功するタイプの一つ目は、キャリアをしっかりと積み重ねている人で、考え方、ものの見方がしっかりしていて表現力がある人は、転職・就職に成功しやすいといわれています。二番目は、将来的な自分の目標をきちんと持っている人も転職・就職に成功しやすいといわれています。最後に転職・就職活動をきちんと計画的に、しっかり準備して行う人も比較的就職には成功しやすいタイプといわれています。年齢からすると、若いうちは転職・就職をするのもそれほど苦労はないかもしれませんが、中高年になればなるほど、転職・就職の求人も限られてくることはあるようです。

転職・就職に成功する人の行動や考え方というのは、今の自分の仕事に関して状況判断をしながら、将来の自分に対するビジョンを持って、それを実現する行動力がある人が成功しやすいといわれています。といってもなにかと思い通りにいかないことは多いのですが、希望をもちながら、将来へと一歩一歩進んでいく姿勢が大切ではないでしょうか。

■転職・就職の時期

転職・就職には実は有利な時期というものを考えたことはありますか？求人状況の面から考えてみますと、一般的には、３−４月や９−１０月といった時期は毎年求人数が増えたりすると思います。確かに、年度が変わる時期には退職する人もありますので、その分採用のための求人は増えるということになりますが、しかしながら、実際に求職者が増える時期でもあるのです。人事の面では採用の動きがある時期なので、転職・就職のチャンスがある時期と思う人もいるかもしれませが、そうとも言えないように思います。求人が多くても求職者も多いとなれば、それだけ競争率が増えるということにあたります。といったことも考えると３−４月、９−１０月というのはあまり転職・就職に有利な時期とは言えませんよね。

では転職・就職に有利な時期はあるのかということでは、これも一つの考え方ですが、社会的な状況にばかりとらわれているより、自分にとって最も有利な転職・就職の時期はいつなのかという観点から考えても良いのではないでしょうか。準備や条件が整った時期というのが自分なりに転職・就職に有利な時期ということになりますから、計画的に準備を整えてそのタイミングで行動を開始するというのが良いのではないかと思います。

■転職・就職の活動期間

人によっても転職・就職活動の期間というのは当然違ってきますが、通例として多いケースとしましては３カ月以内までの間に５回か６回は応募するという人が多いというようです。もちろん、なかには最初の応募で転職・就職先が決まる人もいるわけですが、現状は、やはりそういう人ばかりではないようです。できるだけ早く転職・就職活動の期間を終わらせたい、あまりたくさん応募をする前に決めてしまいたいならどのように活動をすればよいのでしょう。やはり準備ということになるのではないでしょうか。転職・就職活動には履歴書を送ったり、試験・面接などあるおともいますが、こういった一つ一つの段階でしっかりと準備をしておくことで転職・就職活動の期間というのは早く終えることができるのではないでしょうか。何も準備をせずに、ただ漠然として過ごしているだけの人は、良い結果が得られないのはやむを得ないと考えるべきです。

しかしきちんと自分中で計画を立てて、転職・就職活動をしていて、しかも応募する職場のことについても調べがついていて自分の考えを聞かれても答えられるようにしっかりまとめている人は、転職・就職先の印象としては必ずプラス要因にはなります。なので準備はしっかりと整えて臨むほうが得策です。

 

 

■転職・就職先を選ぶ落とし穴

転職・就職先を選ぶ時には慎重に選んだほうがいいでしょう。いくつか落とし穴的なことがありますから紹介したいと思います。まず、転職・就職先を選ぶ場合には、自分がぱっとみて一目ぼれで選ぶようなことのないようにしましょう。まず、転職・就職先を選ぶ時には、ここがよさそうといった印象などで選ぶ人も意外に多いようです。しかし、このような何の根拠もない漠然とした方法で選んでいるのでは思いつきみたいなものだと言われても仕方がないでしょう。仕事、職業というのは人生の大きな部分を占めるものですから、どう考えても真面目に考えて選ぶべきものなのです。生活のためにいやいや働くのではなくやりがいを持って働けるような職場を転職・就職先に選ぶことは人生にとっても大切なことです。

それから、転職を希望している人は、今までの職場ではしたくてもできなかったことや、嫌だったことがなくなるような職場かどうかというのを理由にして転職を決めることもあるかもしれませんが、それでは、思わぬ落とし穴が待っていたりすることもあります。その不満というのは確かに解消されることにはなりますけれど、思ってもみない不満が新たに現れることもありますから、思いつきで選んで決めてしまうとそんな失敗もありがちです。

■転職・就職の経歴の確認

転職においては自分の今までの経歴というのは採用を左右するポイントにもなります。自分の経歴をあらためて整理、確認をしておくことも転職活動の中では大切なことです。今までどんなことを勉強してどんな知識を身につけたのか、今までのキャリアはどのようなものか、どんな資格や技術を持っているのか転職・就職活動をする前には確認して整理しておくといいでしょう。その時の整理の仕方としては、何をいつしていたかということではなくて、もっと具体的に、その知識・資格が技術は仕事にどう役立つのか、それによって得られた成果は何ががあったか、その知識・資格が技術を転職先は評価してくれるものかといった観点から整理をしておきましょう。

この時に注意するのは、決して自分が役に立つと思うという見方、考え方をするのではなくて、あくまで、転職先の採用者から見て役立つ資格やスキル、技術と判断できるかということで考えることです。転職先はどのような技術を持っている人を募集していて自分がそれにあっているのかどうか、自分の経歴、資格やスキル、技術をそのように分析して整理することで自分の能力を活かせる、相手からも歓迎される職場を見出すことができるのではないでしょうか。相手にとって役に立つことをアピールできるというのは大きなメリットになりますよね。

■転職・就職の条件交渉

先方は求人票などで条件を提示しているので、条件交渉というのも微妙な部分はありますよね。とはいえ就業の条件と言いますのは、その後の生活にも大きく関わることになりますから譲ることができない事柄に関しては交渉をするしかないわけですけれど、条件交渉というのはどうやったらうまくできるのかよい方法はあるのでしょか。条件交渉と言いますと主なものとして給与や勤務地についてがありますけれど、お互いにとって譲れない部分もありがちな条件にもなりますから気を付けて話をしないとお互い条件が合わないからってことで終わる可能性もあるので難しいです。

特に給料に関して交渉したいなら相手側が給料の交渉ができるのかどうかということを先に確認しておく必要がありますね。給料に関しては一律に決まっていて特別扱いできないというとこともあるので、まずは、交渉できるのかできないのかその辺から始めましょう。一方的にこちらから金額を提示するというのもよくないですね。前の職場や他の職場を引き合いに出す形で条件交渉をするというのはあまりよくありませんし、また、生活とかの都合でいくら必要とか、転勤はしたくないということで条件交渉するのも考えものです。

■転職・就職の円満退職

転職・就職の際には円満退職するということも大切なことです。まず、やめる時のやめ方一つで、次の転職先でも成功するのか失敗するのか影響しかねませんよ。例えば、在職中に転職先を決めて、無職の期間をなくしたいと考えている人は、円満退職にならなければ転職先に就職する日などのめどが立ちません。今の職場を退職してしまってから転職活動をするという場合でも前の職場での悪い評判というのが言われたりすることになっていると、同業種の場合などではその評判が伝わってしまっているかもしれませんよ。

円満退職をして新たな気持ちで転職に臨みたいなら現在の職場の引継ぎ業務などをきちんと行っておくことは必要条件です。円満退職を願っているなら、立つ鳥跡を濁さずという言葉があるように、在職中の働きに対して感謝されるような辞め方をするように心掛けておきましょう。

 

 

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