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■転職・就職活動を始める前に

これから転職・就職活動を始める前に、まずはどんなことから取り組んだらいいのでしょうか。まず転職・就職活動をする場合には、例えばキャリアアップとか自分がどんな目標を持って転職・就職をしようと考えているのかはっきりとさせておく必要があると思います。自分がどうなりたいのかはっきりした目標もなく始めても、どんな求人情報を探していいのかもわからないのではないでしょうか。そういう訳でこれから転職・就職活動を始める人は、まずは転職・就職の目的いろいろと考えてから行動に移したほうが良いかもしれませんね。転職・就職活動を行う前にはだいたいのの人がネット情報などで情報を色々と収集して情報がある程度集まってから実際に行動を起こす人が多いのではないでしょうか。

活動を開始する前にはしっかり情報収集をしておくことをまずは心がけるとよいでしょう。ここでの情報収集に関しましては個々の転職・就職先の情報収取はもちろんですが、それに加えて、求人倍率であるとか転職・就職を取り巻く社会環境などについても把握しておきましょう。面接や職場選びの際に有効な知識になるはずです。転職・就職は人生の中でもとても大切なことですから現在の転職・就職環境を認識して自分の目標を明確にしたうえで行動を始めることが転職・就職成功へと導いてくれると思います。

■転職・就職先の探し方

転職・就職先を探す方法についてなのですが、転職・就職先の求人情報を探す際には、いろいろなやり方はあると思いますが、まず大きく分けると自分で求人情報などを探すパターンと、人材紹介サービスなどを利用するという方法があります。自分で探す場合ですと、インターネットを使って求人情報を探したり、ハローワークで求人を探すという人もいるのではないでしょうか。転職・就職先は自分で探す方法もありますが、人材紹介サービスに登録をすれば自分で探すよりも上手く探すことができるかもしれません。それはどういうことかと言いますと、やはり転職・就職先を自分で見つけるとなると、その転職・就職先の情報ををいろいろと見ながら自分が働きたい転職・就職先であるか自分で考えて、応募をするという形で進めることになるかと思いますが、人材紹介サービスの場合ですと、自分に合っているのかどうかを一緒に検討してくれますから心強いですよね。

また、人材紹介サービスの場合ですと、給料や休日、勤務時間などの条件交渉までやってくれるところもありますから助かります。自分の目標とするような転職・就職先がなかなか巡り合えないという人や今の仕事が忙しくて転職活動が進まないという悩みのある人は人材紹介サービスの力を借りるといいですね。

■転職・就職先の選び方

基本的に転職・就職先を選ぶ際にはどんなことを気にするかといいますとまず最初に選ぶポイントとなるべきは実際にはどのような仕事をすることになるかということだと思いますが、自分が得意な業務があるなら希望する業務なども考えておくといいでしょう。これも当然ですが転職・就職先を選ぶ際には雇用形態を選ぶ必要もあるかと思います。雇用形態には正社員、契約社員、パートなどもありますから、自分の生活とも合わせて雇用形態を考えて選ぶ必要もあります。

また転職・就職先を選ぶ時に必ず確認する条件としては自分が希望している給料であるか、必要最低限以上の給料の額はもらえるのか、当たり前ですが、これに関しては確認は必須です。また、休日、勤務時間といったものですとか、勤務地や通勤時間、通勤経路なども考慮して、条件のよい転職・就職先を選択していくのではないかと思います。完全に希望通りといった転職・就職先は見つからないかもしれませんが、できるだけ自分の理想に近い転職・就職先というのを追い求めて行くことによって、理想とするの転職・就職を実現できるのではないでしょうか。

■転職・就職サイト

最近では、主にインターネットを利用して転職・就職活動をする人が多いと思いますが、特に転職・就職サイトというものは多くの人が利用しているかと思います。いろいろな会社が運営している転職・就職サイトがたくさんあるかと思いますが、一般的に、どんな内容のサイトになっているかといいますと、転職サイトと就職サイトと別々にあったり、両方一緒になっているタイプもあります。基本的に転職・就職サイトの内容のメインとしては求人情報ですが、転職・就職に有利な情報がたくさん掲載されています。例えば、転職・就職活動を行うノウハウであったりとか、履歴書の書き方や面接対策など具体的なことも掲載されていますから、さらに、業種別に転職・就職活動のノウハウを紹介していたりとか転職・就職活動には今では必須のものになっていると思います。

転職・就職活動を始めるひとにとっては転職・就職サイトはこのように役立つコンテンツになっていますから、まずは参考にしてみると思います。自分が使いやすいサイト、役に立つ内容が掲載されているサイトを選んで使ってみるとよいと思います。

 

 

■転職・就職とスカウト

さらに、スカウトという機能も転職・就職サイトにあります。転職・就職先のほうから声がかかるのがスカウトというものですが、転職・就職サイトのスカウトは経歴や希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った 求人先や転職エージェントから直接オファーが届くサービスです。通常の自分が転職・就職先を選ぶ方法に対して転職・就職サイトのスカウトのシステムは採用条件に合った人材を転職・就職先が選択してオファーするという仕組みになっていますので、転職・就職の活動というのも時代によって変わりつつあると感じます。自分から転職・就職先をあちこち探すのももちろんいいとは思いますが、先に転職・就職先から求めれれている点では転職・就職が決まるまでスムーズに運びやすいと考えられます。

スカウトを利用する場合は公開される情報は匿名にして登録できるサイトがありますので、今の職場に転職・就職活動をしていることを知られたくないという人も利用することができます。転職・就職サイトを利用する際は、求人情報を探すだけでなくスカウトにも登録するとさらに利用価値がありますね。お互いの条件がある程度合致しているという条件で転職・就職活動を進められますから、かなり効率的な転職・就職活動ができるシステムと言う点ではとてもよい仕組みですね。

■転職・就職の非公開求人

非公開求人というものがあるのをご存知でしょうか。非公開求人というのはどんなものかというと、普段私たちが転職・就職の求人情報を見ているのは転職・就職サイトなどに掲載されているものだと思いますが、そのように見ることができるものは公開求人と呼ばれるもので、みんながその求人情報を見ることができます。しかし、これとは別に一般的に公開されていない求人情報もあり、これが文字通り非公開求人になります。実は求人というのは、公開求人と非公開求人の二つから成り立っているのですが意外かと思われますが、実は非公開求人の多いのだそうです。

インターネットなどで通常私たちが見ている求人情報というのは、基本的には公開求人になるかと思います。人材バンク、人材紹介会社を利用する場合は、多くの人が見ている求人情報ではなくて、非公開求人を紹介されるほうが多いようです。そして、非公開求人の多くはは公開求人よりも好待遇、好条件になっていることが多いようです。なので転職・就職活動をしているならば、非公開求人無しで行っているというのはとても不利な状況といえるかもしれません。

■転職・就職と人材バンク・人材紹介会社

人材バンク・人材紹介会社は転職・就職にはかなり有効です。人材バンク・人材紹介会社は何をしてくれるところでしょうか？転職・就職活動をするうえで誰かに相談したい助けて欲しいなら一般的には無料で利用できますし、人材バンク・人材紹介会社に登録をしておいたほうが良いと思います。人材バンク・人材紹介会社では、自分と転職先・就職先のお互いの条件の合致した求人情報を紹介してもらえますし、転職・就職が決まるまで強力サポートが得られます。転職・就職サイトやハローワークを利用しても転職・就職活動が進まない人や、転職したいけど仕事をしながらでは転職活動がなかなかできないという悩みがある人、自分一人で転職・就職活動をするよりも誰か頼れる人にサポートしてもらえたらと思う人も多いと思います。

たとえば転職・就職の応募をしたいけどいい求人がないという人は人材バンク・人材紹介会社には豊富にあるとされている非公開情報にそれがあるかもしれませんし、あなたが希望する転職・就職先を担当者と相談して紹介してもらえます。転職をしたいのはやまやまだけれど、どうしよううか迷っているという人も、人材バンク・人材紹介会社の担当者がいろいろと相談にのってくれますから、自分一人で転職・就職活動をするよりも人材バンク・人材紹介会社へ登録した方がスムーズに進むと思います。

■クリニックで働きたい看護師さんには看護師専用の人材紹介サービスがおすすめ

転職・就職をする際に人材バンク・人材紹介会社を利用することはだんだん広がってきています。人材バンク・人材紹介会社では求人探しから転職・就職が決まるまでまで全面サポートしてくれますから安心ですよね。条件交渉までやってくれるところもありますので本当に心強いパートナーになると思います。転職就職の際に人材バンク・人材紹介会社を利用するメリットはサポートしてもらえるというだけでなく、一般の人には公開されていない非公開求人がたくさんある中から求人情報を探すことができることが大きなメリットと言えるでしょう。自分だけで活動をして得ることができるのは公開された求人情報だけで、公開された情報だけを見ていてもよい求人が見つからないという場合でも非公開求人は一般的に給与などの待遇が良いものが多いですから、その中には自分がぜひ応募したいと思う求人情報があることは期待できます。

自分だけで転職・就職活動をしようと思っても時間的にも、自分でできることにも限度があります。自分だけでは転職・就職活動に限度を感じているのであれば人材紹介会社のサービスは無料で利用できるものがほとんどですから使わないと損しますよ。

人材紹介会社のサービスにはその業種に特化したものもあります。クリニックで転職・就職先を探したい看護師さんには看護師専用の人材紹介サービスがおススメです。看護師専用の人材紹介サービスは医療関係の求人情報が満載ですし、スタッフも医療の業界に関する知識や経験もありますので一般的な人材紹介サービスよりも絶対的によいです。

 

 

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■転職・就職

転職・就職に関しまして、転職・就職というのは、あなたにとってどんなことですか？人生の中での一大事というようにとても重要なことと考えることもできますし、自分がキャリアアップしていくためのワンステップにでしかないと考える人もいると思います。もちろん人それぞれの人生、考え方はあって当然ですが、転職・就職をするのはそれなりに大変ですよね。何がそんなに大変なのかということにつきましては、すぐに決まればいいのですが、なかなかそうとは限りませんよね。その理由として考えられるのは、自分が求めるような転職・就職を見つけようと思うと、決めるまでにはかなり検討をしたりするからではないでしょうか。自分が追い求めるような職場で、そしてなによりも自分がやりがいを持って働ける仕事に就けることが重要ですが、しかも給与の面でも満足のいくような転職・就職先を見つけようと思ったらそんなにすぐに見つかって転職・就職がきまるとは限りませんよね。だからと言って、どんどん条件を下げることも考えもので、十分に考慮をしたうえで転職・就職を選ぶことは重要です。

仕事があればどこでもいいというのでもいけませが、ある程度我慢しなければいけない点はあるかもしれませんが、よく考えずに転職・就職先を選んでしまうと、結局長続きしなかったり、ただ転職を繰り返すだけになってしまってもいけませんよね。

■転職・就職で成功する

転職・就職で成功するタイプの人というのはいろいろといると思いますが次のような三つのタイプの人は成功しやすいとよく言われているようです。一つ目の転職・就職で成功しやすいタイプとしては、確実に自分のキャリアを積み重ねている人で、ものの考え方、見方、表現がしっかりしている人は、転職・就職に成功しやすいタイプといわれています。もう一つは、自分の将来像をはっきり持っている人も転職・就職に成功しやすいタイプといわれています。最後にしっかりと準備をして、計画的に転職・就職活動を行っている人も転職・就職に成功しやすいタイプといわれています。年齢からすると、若いうちは転職・就職先もわりとあると思いますが、年齢が中高年になればなるほど、キャリアがなければ転職・就職には成功しにくいといわれています。

転職・就職に成功する人の行動や考え方というのは、今の仕事についてはしっかりとした考えを持ちながらも将来に対してのビジョンを明確にしてそのアプローチについても考えて実践していける人が人が成功しやすいといわれています。といってもなかなか難しいこともあるかもしれませんが、希望をもちながら、将来へと一歩一歩進んでいく姿勢が大切ではないでしょうか。

■転職・就職の時期

転職・就職には実は有利な時期というのはあるのでしょうか？転職・就職の時期的なこととして一つ考えられるのは、思い浮かぶとすると３−４月や９−１０月あたりになるのではないでしょうか。この時期というのは、年度が変わることや退職者などが出たり、その分採用のための求人は増えるということになりますが、現実的には、就業希望者のほうも増えるという事情があります。就職シーズンというイメージ的なものがあるために、転職・就職をするのに向いていると思っている人もいるかもしれませんがそうとも言えないように思います。求人が多くても求職者も多いとなれば、それだけ競争率も高くなってしまうわけです。といったことも考えると３−４月、９−１０月というのは実は転職・就職に有利な時期と必ずしも言えないのです。

ならば転職・就職のチャンスはいったいいつなのかと考えると見方を変えて考えてみますと、周りの状況に流されすぎるよりも、自分にとって最も有利な転職・就職の時期はいつなのかという観点から考えても良いのではないでしょうか。自分なりに今がチャンス！というタイミングが、最も有利な時期と考えることも間違っていないと思いますから、しっかりと準備を整えて、ここというタイミングでアクションを起こせたらいいですね。

■転職・就職の活動期間

もちろん転職・就職活動の期間というのは人それぞれちがうものでしょうけど、通常では多くの人のパターンとしては３カ月以内の期間に５−６つ位の転職・就職先に応募するというのが多いようです。転職・就職活動を始めてすぐに決まってしまう人ももちろんいますけれど、現状は、やはりそういう人ばかりではないようです。転職・就職活動の期間をできるだけ短くして、できるだけ早い応募段階で転職・就職先を決めたいいったいどうしたらいいのか分かりますか？その答えとしては、準備です。転職・就職活動には応募や試験、面接がありますが、それらのステップの一つ一つにしっかりと準備をしておくことで早く転職・就職先を決めて転職・就職活動を終えることができると思います。全く準備も無しに試験や面接を受けたとしても、なかなか転職・就職先が決まらないというのは残念ですが、自業自得と言わなければなりませんね・

転職・就職活動をするにあたって自分なりにしっかり計画を持って行っている人、面接に際しても転職・就職先についても下調べして、仕事に対する考えもしっかり言えるように準備していれば、転職・就職活動は比較的スムーズに短期間でできるといわれています。人によって違うと思いますが下準備が大切です。

 

 

■転職・就職先を選ぶ落とし穴

転職・就職先を選ぶ際には、当然ですがよく考慮して選ぶべきです。安易に選んでしまっては思わぬ失敗もあり得ます。まず、転職・就職先を選ぶ場合には、あまりよく見ずに、思い付きやぱっと見の印象で選んではダメです。まず、転職・就職先を選ぶ際には、イメージみたいなもので選んでしまっている人もわりといるようです。しかし、求人先の現実の姿などをよく調べようともしないで選んでは、思いつきみたいなものだと言われても仕方がないでしょう。仕事や職場というのは自分の生活の中で大きなウエイトを占めるものです。それを思いつきで選ぶというのはちょっと安易すぎると思います。この職場を選んでよかったと就業してからに思えるような職場を転職・就職先に選ぶようにしなければいけません。

そして、転職をしたいという人は今までの職場では実現できなかったようなことや、ずっと不満だったことを解消できるような職場かどうかを理由にして選ぶこともあるかと思いますが、それでは、思わぬ落とし穴が待っていたりすることもあります。以前の職場の不満やできなかったことは解消されたけど、それとは違った不満が転職先で現れるかもしれません。求人票をパッと見ただけではわかりませんから可能な限りチェックしましょう。

■転職・就職の経歴の確認

転職においては自分の今までの経歴というのは採用を左右するポイントにもなります。転職活動をするにあたって、自身の経歴について見直してみるという作業も必要かと思います。今まで勉強してきたこと、それによって身につけた知識、今までのキャリアはどのようなものか、どんな資格や技術を持っているのか転職・就職活動をする前には確認して整理しておくといいでしょう。この時、考えるべきこととしましたは、何をいつしていたかということではなくて、もう少し深く考えて、その知識・資格が技術は仕事にどう役立つのか、それによって得られた成果は何ががあったか、その知識・資格が技術は転職先にとって有用なものかといった観点から整理をしておきましょう。

この時に注意しておくべきこととして、決して自分の立場から相手に役立つだろうということではなくて、採用する側の立場から考えて整理をすることが大切です。転職先はどのような技術を持っている人を募集していて自分がそれにあっているのかどうか、自分の資格やスキル、技術についてそのように確認していくことで、転職・就職の前に自分の経歴を確認して冷静に判断できるのではないでしょうか。相手にとって役に立つことをアピールできるというのは大きなメリットになりますよね。

■転職・就職の条件交渉

転職・就職の際に希望している条件はあると思いますが、交渉するとなると難しいですよね。とはいえ、給料でも休日とか勤務時間とか勤務地とか、こちらにも事情はありますから譲ることはできないかもしれませんがうまく条件交渉しなければいけません。転職・就職の際の条件交渉は具体的にはどうすればいいのでしょうか。条件交渉と言いますと主なものとしては給料や勤務地、勤務時間、休日などになりますが、こうれらは基本的な条件ともいえるものでもありますから簡単に希望を言ってしまうと、条件が合わないってことで終わっちゃってもいけないですから難しいです。

中でも給料について条件があるなら転職・就職先が給与交渉できるかできないかを先に検討しておくのがいいでしょう。初任給などに関しては一律に決まっていて交渉の余地はないケースもあるので、まずは、確認しておくことが先決になります。一方的にこちらから金額を提示するというのもよくないですね。自分が今までいくらもらっていたということで、交渉したところで相手には相手の立場があるのですから、給料にしても、勤務地や転勤にしても自分の希望だけを言って条件交渉をするというのもふさわしくありません。

■転職・就職の円満退職

転職・就職の際には円満退職するということも大切なことです。まず、やめる時のやめ方一つで、次の転職先でも成功するのか失敗するのか影響しかねませんよ。例えば、在職中に転職先を決めて、無職の期間をなくしたいと考えている人は、転職先に出勤する日を決めるためにも円満退職しなければいけませんよね。今の職場を退職してから転職活動を始める人でも、辞めた職場の人から悪い評判が伝わったりするようなことがあると、同業種の場合などではその評判が伝わってしまっているかもしれませんよ。

円満退職をして心機一転して転職をしたいなら先に、今いる職場の引き継ぎの業務などを優先させることが大切です。転職にあたり円満退職したいなら立つ鳥跡を濁さずとよく言われますように、問題を起こして辞めていくようなことはしないように心しておく必要があります。

 

 

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