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■転職・就職活動を始める前に

これから転職・就職活動を始める前に、まずはどんなことから取り組んだらいいのでしょうか。これから転職・就職活動を始める場合には、例えば、キャリアアップ、給料、休日や勤務時間など何を求めて転職・就職したいのか、明確な目的というものはあるでしょうか。自分が何をどうしたいのか分からないまま始めてしまってもどんな求人情報を探していいのかもわからないのではないでしょうか。これから転職・就職活動を始めようと考えている人は、まずは転職・就職の目的いろいろと考えてから行動を開始する必要があると思います。転職・就職活動を行う前には今はインターネットなどを利用して転職・就職先の情報や求人の状況などの状況を収集してから行動に移している人が多いと思います。

ですからよりたくさんの情報収集を心がけるようにするといいのではないでしょうか。その時の情報収集というのは転職・就職先についての情報収集も大切ですがその他にも、転職・就職を取り巻く社会情勢の現状などについても知識を得ておきましょう。面接や職場選びの際に有効な知識になるはずです。転職や就職は自分の人生の中で大切なことですからまずはしっかりと情報収集をして状況を把握してから、活動を始めることで自分が求める転職・就職の実現へとつながると思います。

■転職・就職先の探し方

転職・就職先を探す方法についてなのですが、転職・就職先を探す場合には、方法としてはいろいろあると思いますが、一般的な方法としては自分で求人情報などを探すパターンと、人材紹介サービスなどで見つける方法があります。自分で探す場合では、インターネットを使って求人情報を探したり、ハローワークを利用するという人もいるのではないでしょうか。転職・就職先を探す方法はいろいろあるのですが、人材紹介サービスに登録をすれば自分で探すよりもスムーズに探すことができると思います。どういう理由かといいますと、普通は転職・就職先を自分で探すとなりまと、その転職・就職先についていろいろと調べて自分が働きたい転職・就職先であるか自分で考えて、応募をするという方法で進めて行くことになると思いますが、人材紹介サービスの場合には、自分の適性などを見たうえで自分に合っていると思われる転職・就職先を紹介してくれます。

また、人材紹介サービスを利用すれば、履歴書の書き方や、面接、試験の対策なども指導してくれたりしますので、理想的な転職・就職先がなかなか見つからずに困っていうという人や転職・就職活動にあたって誰かにアドバイスをもらったり手伝って欲しい人は人材紹介サービスの力を借りるといいですね。

■転職・就職先の選び方

一般的に転職・就職先を選ぶ際に判断する点としましては、転職・就職先を選ぶ場合には最初に具体的にはどんな仕事をするのかということを考えなければいけません。自分がやりがいを感じられる業務があるなら希望する業務として考えておくといいでしょう。もちろん転職・就職先を選ぶ時には、雇用形態についても考えておく必要があると思います。正社員、契約社員のほかにもパートなどもありますから、自分の生活とも合わせて雇用形態を考えて選ぶ必要もあります。

そして転職・就職先を選ぶ時に必ずチェックする条件としては給料は自分が希望するような金額か、必要最低限の給与はもらえるのか、これに関しては必ず確認すると思います。それから、休日や勤務時間についても、勤務地や通勤時間、通勤経路なども考慮して、転職・就職先を絞り込んでいくことになると思います。完全に希望通りといった転職・就職先は見つからないかもしれませんが、少しでも自分の希望する条件を満たしている転職・就職先を選択していくことによって、理想とするの転職・就職を実現できるのではないでしょうか。

■転職・就職サイト

最近では、主にインターネットを利用して転職・就職活動をする人が多いと思いますが、まずは転職・就職サイトを利用しているという人は多いのではないでしょうか。いろいろな会社が運営している転職・就職サイトがたくさんあるかと思いますが、一般的に転職・就職サイトとして知られているものでは、転職専用のサイトもあれば就職用サイトもあり、どちらも対応しているタイプもあります。基本的には転職・就職サイトは求人情報がメインになりますが、転職・就職に関連するお役立ち情報など色々な内容があります。例えば、今注目の転職・就職先の特集記事であったり、地域別や職種別の特集などの内容もありますので、中には、職種に合わせて面接や履歴書の方法なども紹介してくれていたりかなり役に立つ内容になっています。

転職・就職サイトはこれから活動を行おうと考えている人にとってはかなり役立つコンテンツが掲載されていますので、ぜひ、利用してみるといいと思います。実にいろいろな転職・就職サイトがありますので、自分に合ったものを見つけるとよいと思います。

 

 

■転職・就職とスカウト

転職・就職のスカウトって聞いたことがありますか？スカウトというのは転職・就職先から声がかかるのを待つのですが、転職・就職サイトのスカウトは、職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、転職・就職先から声がかかるという仕組みがあるところもあります。自分から転職・就職先を探すというこれまでの活動に対して転職・就職サイトのスカウトは転職・就職先の企業の方から自分の会社にあっているなと思った人材を選んで声をかけるという方法です。転職・就職活動もいろいろと変わりつつある感じがしますよね。もちろん転職・就職活動もいろいろなやり方があったほうが良いと思いますし。企業の方から自分の企業で頑張れると思った人材に声をかけるという方法はとてもいいと思いますね。

サイトにもよりますがスカウトは匿名で登録しておくことができますので、まだ誰だか個人は特定されませんから在職しているという人でも安心ではないでしょうか。転職・就職サイトを利用する際は、求人情報を探すだけでなくスカウトにも登録するとさらに利用価値がありますね。先方からオファーが来ること自体、転職・就職活動ではかなりアドバンテージですし、転職・就職までのプロセスもスムーズに進む確率は高いと言えるのではないでしょうか。

■転職・就職の非公開求人

求人情報の中には非公開求人というものがあります。この非公開求人は何かといいますと、通常私たちが見ることができる獣人情報ではインターネット上にある求人情報誌などが多いと思いますが、そのように一般に公開されているものを公開求人と呼ばれるもので、みんながその求人情報を見ることができます。しかし、これとは別に公開されていない求人情報というのがあり、これが文字通り非公開求人になります。実は、このように公開求人と非公開求人という二つのタイプの求人情報があるのですが、意外かと思われますが、実は非公開求人の多いのだそうです。

インターネットなどで通常私たちが見ている求人情報というのは、基本的には公開求人になるかと思います。人材バンク、人材紹介会社の場合ではむしろ一般の求人情報某体には掲載されていないような非公開求人というものがたくさんあるのです。また、一般的に非公開求人は公開求人と比べて好条件もののが多いと言われます。ですから、あなたが転職・就職を考えているときに、非公開求人の情報を得られないというのはとてももったいないことです。

■転職・就職と人材バンク・人材紹介会社

人材バンク・人材紹介会社は転職・就職にはかなり有効です。人材バンク・人材紹介会社は今まで利用したことがありますか？転職・就職活動をするうえで誰かに相談したい助けて欲しいなら人材バンク・人材紹介会社に登録をすればかなり有効に利用することができると思います。人材バンク・人材紹介会社では、自分の適性に合った転職先・就職先を選んで紹介してくれますし、応募や面接といったこともサポートしてもらえます。自分で探していても希望に合った求人情報が見つからない人や、転職したいけど仕事をしながらでは転職活動がなかなかできないという悩みがある人、求人情報だけでなく履歴書の書き方や面接対策などいろいろとアドバイスが欲しい人もいると思います。

一般的な求人情報はいろいろ見たけど自分の希望するようなものが見つからない人は、人材バンク・人材紹介会社を利用すれば非公開情報を紹介してもらえるメリットがありますし、あなたの希望条件に合った求人情報を人材バンク・人材紹介会社が見つけて紹介してくれます。自分がどんな職場で働くのが一番合っているのかよくわからないという人も、人材バンク・人材紹介会社の担当者がいろいろと相談にのってくれますから、人材バンク・人材紹介会社へ登録した方が自分一人で転職・就職活動をするよりも上手く活動を進めることができると思います。

■クリニックで働きたい看護師さんには看護師専用の人材紹介サービスがおすすめ

転職・就職の際にここ最近はわりと多くの人が人材バンク・人材紹介会社を利用しているようです。人材バンク・人材紹介会社では求人探しから、応募や面接までサポートしてくれますから安心ですよね。条件交渉までやってくれるところもありますので本当に心強いパートナーになると思います。転職就職の際に人材バンク・人材紹介会社を利用するメリットはサポートしてもらえるというだけでなく、一般の人には公開されていない非公開求人がたくさんある中から求人情報を探すことができることが大きなメリットと言えるでしょう。インターネット上の求人情報などは誰でも見れるものになりますが、その中でいいところがなかった人でも非公開求人は公開されているものより条件のよいものが多いので、もしかすると自分にぴったりの転職・就職先が見つかるということもあります。

特に今仕事を持っている人は自分だけで転職活動をするのは時間も限られますし、自分だけでは転職・就職活動に限度を感じているのであれば人材紹介会社は一般的に無料で利用できますから使わないのはもったいないですよ。

人材紹介会社のサービスにはその業種に特化したものもあります。クリニックで転職・就職先を探したい看護師さんには看護師専用の人材紹介サービスがおススメです。看護師専用の人材紹介サービスは医療関係の求人情報が満載ですし、スタッフも医療の業界に関する知識や経験もありますので一般的な人材紹介サービスよりも絶対的によいです。

 

 

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看護師、准看護師さんの上手な就職、転職方法

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■転職・就職

転職・就職についてなのですが、転職・就職というのは、あなたにとってどんなことですか？人生における重大な決断というようにとらえる人もいらっしゃると思いますし、転職・就職は自分にとってステップアップでしかないと考えている人もいるかもしれませんね。自分の人生、転職・就職に対する考え方は人それぞれあるとおもいますが、転職・就職については、大変だったりしますよね。どういうところが大変なのかということですけど、転職・就職活動を始めてすぐに決まればいいですが、思ったよりも難航してしまうこともあります。どういうことがあるかと言いますと、自分が理想とするような転職・就職先を見つけようとするとはたしてこれでいいのかと迷ったりすることも多いのではないでしょうか。自分が追い求めるような職場で、その仕事に関してもやりがいがある仕事をできることが何よりなのではありますが、さらに給料など待遇面でも自分の希望を全て満たす仕事に就きたいということになると、なかなかスムーズには進まないのが現状です。しかしそんな場合でも、十分に考慮をしたうえで転職・就職を選ぶことは重要です。

安易な妥協をしてしまうと損することもありますし、少々のことは理想通りではない点はあるかもしれませんが、あまり簡単に考えて転職・就職を決めてしまうと、やる気もなくなってしまったりしてただ転職を繰り返すだけになってしまってもいけませんよね。

■転職・就職で成功する

転職・就職で成功をしやすい人というのはどういうタイプかと言いますと次のような三つのタイプの人は成功しやすいとよく言われているようです。一つ目の成功しやすいタイプとしましては、キャリアがしっかりとしている人で、ものの考え方、見方、表現がしっかりしている人は、転職・就職に成功しやすい人といわれています。それから、自分の将来に対するビジョンを持っている人も転職・就職に成功しやすいといわれています。三番目は、しっかりと準備をして、計画的に転職・就職活動を行っている人も転職・就職に成功しやすいタイプといわれています。年齢的な面では、若い人は転職・就職にもそれほど障害はないかもしれませんが、中高年では、年齢が上がるほどキャリアがしっかりしていないと厳しくなるのは現状のようです。

転職・就職に成功する人の考え方や動きというのは、今の職業について考えを持ちながらも、１０年後の自分をきちんと見て、自分自身で責任をもって行動に移していける人が成功しやすいといわれています。しかし、仕事も転職・就職も上手くいかないことは多々ありますが、将来を見据えればきっとうまくいくのではないでしょうか。

■転職・就職の時期

時期的にはいつ頃が転職・就職に有利な時期なのでしょうか？求人状況の面から考えてみますと、一般的には、通常ですと３−４月や９−１０月には求人数が増える傾向があると思います。この時期は年度の変わり目で退職をする人があったりするので、その人員を補充をしなければならないこともありますし、しかし、新卒も含めて就業希望者も増えるじきでもあります。人事の面では採用の動きがある時期なので、転職・就職をするのに向いているシーズンのように考えるかもしれませんが、実はそういう訳でもないようです。求人が多くて希望している人が多いということは競争率はそれだけ高くなるという計算にはなります。といった理由もあるので３−４月、９−１０月は実は必ずしも転職・就職に有利な時期とは言い切れないかもしれません。

それでは、転職・就職に有利な時期はいったいいつかというのは、一つの考え方として、社会的な状況にばかりとらわれているより、自分にとって最も有利なタイミングを見計らうという考え方でよいのではないかと思います。全体の時期よりも自分の中での準備が整った時期がベストのタイミングということもできると思いますから、自分なりに今が一番の時期だと思ったらアクションを起こせばいいのです。

■転職・就職の活動期間

もちろん転職・就職活動の期間というのは人それぞれちがうものでしょうけど、だいたい転職・就職活動で多いのは１か月から３ヶ月くらいの期間に５回か６回は応募するという人が多いというようです。転職・就職活動を始めてすぐに決まってしまう人ももちろんいますけれど、その一方ではなかなか決まらない人が多いようです。転職・就職活動の期間が長くなると困る、できるだけ応募するのも少なく決めたいと思う人は、どうすればいいのでしょうか。やはり準備ということになるのではないでしょうか。転職・就職をするために面接などがあると思いますが、大切な部分を乗り切るのかという準備をあらかじめしておくということで転職・就職にかかってくる日数というのは変わってくるといわれています。何も準備もしないで試験や面接に臨んだとしたら、なかなか転職・就職先が決まらないというのは残念ですが、自業自得と言わなければなりませんね・

一方で、計画的に転職・就職に取り組んで行動をしている人、面接に際しても転職・就職先についても下調べして、仕事に対する考えもしっかり言えるように準備していれば、転職・就職活動は比較的スムーズに短期間でできるといわれています。人によって違うと思いますが下準備が大切です。

 

 

■転職・就職先を選ぶ落とし穴

転職・就職先は、よく考えて選ぶに越したことっはありません。安易に選んでしまっては思わぬ失敗もあり得ます。まず、転職・就職先を選ぶ場合には、さっと見ただけで、思いつきで選ぶようなことをしてはいけません。まず、転職・就職先を選ぶ際には、よさそうみたいな自分の勝手なイメージとかで選ぶことはありませんか？しかし、そのようにしっかりとした理由とか根拠が乏しい選び方をしては思いつきで選んだと言われてもしかたありませんよね。自分の仕事というのは、生活にも人生にも大きく関わることですから、当然のことですが、しっかりとした判断をして選ぶべきものです。採用されて働きがいがあって、選んでよかったと思うようなところを転職・就職先に選ぶということがとても大切なことです。

そして、転職をしたいという人は今まで自分が働いていた場所ではできなかったことや、不満だったことを新しい職場では解消できるかどうかを理由にして転職を決めることもあるかもしれませんが、残念ながら、それですべてが好転するとは限らないかもしれません。転職前に嫌で仕方なかったことを無くなってよかったんだけど、また別の不満が転職先に潜んでいるかもしれませんから、しっかりチェックしないで選んでしまうとそんな落とし穴にもはまるかもしれませんよ。

■転職・就職の経歴の確認

転職・就職の際に採用の一つの目安になっているのが自分の今までの経歴だと思います。自分の経歴をあらためて整理、確認をしておくことも転職活動の中では大切なことです。今まで自分はどんな知識を身につけてきたのか、どのようなキャリアを積んできたのか、身につけた資格や技術は何があるのか、自分のことなのでわかってはいると思いますが、これには転職プランのためやる意味があるのです。その時の整理の仕方としては、何をいつしていたかということではなくて、もう一歩踏み込んで、その知識・資格が技術は仕事にどう役立つのか、仕事においてどのような結果を出せたのか、その知識・資格が技術は転職先にとって有用なものかといったことを考えて整理しておきましょう。

この時に注意するのは、決して自分が役に立つと思うという見方、考え方をするのではなくて、必ず、相手から見たて役に立つスキルを持った人材と思うかどうかということです。相手側が採用したい人材の条件にはどのような資格やスキル、技術を考えているのか、それが自分にあるのか自分の経歴、資格やスキル、技術をそのように分析して整理することで転職先にアピールできる自分の強みなども見えてくるのではないかと思います。履歴書や面接においても自分のアピールポイントを明確にするための大切な作業にもなりますね。

■転職・就職の条件交渉

こちらは採用をして欲しいという立場で応募するので条件交渉と言っても強気には出にくいこともありますよね。とはいえ就業の条件と言いますのは、その後の生活にも大きく関わることになりますから譲れないところは何とか交渉をしてまとめないと転職・就職が決まらないのですが、転職・就職の際の条件交渉は具体的にはどうすればいいのでしょうか。給料や勤務地、勤務時間、休日などは条件交渉でもかなり重要なテーマになりますが、こうれらは基本的な条件ともいえるものでもありますから簡単に希望を言ってしまうと、下手したら話が終わっちゃうかもしれないですから難しい問題です。

まず給与を交渉するのであれば、転職・就職先が給与交渉できるかできないかを先に検討しておくのがいいでしょう。給料に関しては一律に決まっていて特別扱いできないというとこともあるので、先に確認をしてからということになりますね。一般的には、こちらから金額を提示するのも印象悪いですね。前の仕事やほかの職場を引き合いに出してきて、交渉しても、その転職先にはそれでやってるわけだし、給料にしても、勤務地や転勤にしても自分の希望だけを言って条件交渉するのも考えものです。

■転職・就職の円満退職

転職・就職の際には円満退職をするということも大切です。退職のし方によっては転職にも影響することもあるかもしれません。例えば、在職中に転職先を決めて、無職の期間をなくしたいと考えている人は、円満退職できないことには次の職場に出勤する日も決まりません。今の職を完全に退職してから転職先を探そうという場合でも、辞めた職場から悪いウワサでも伝わったりすることもあり得ますから、世の中意外と狭いところはありますからマイナスの影響が出てしまうかもしれませんよ。

円満退職をして心機一転して転職をしたいなら退職にあたっては残務整理、引継ぎをきちっと行って迷惑をかけないよう退職をすることです。円満退職を願っているなら、立つ鳥跡を濁さずという言葉もあるように、問題を起こして辞めていくようなことはしないように心しておく必要があります。

 

 

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