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■転職・就職活動を始める前に

これから転職・就職活動を始めるにあたっての心構えについてなのですが、まず最初に、転職・就職活動をする場合には、例えば、今よりもっとどうしたいとか、どんな目的をもって転職・就職したいのか、はっきりとしておいたほうが良いと思います。そのへんが漠然としたままなんとなく始めようとしてみても、どんな求人情報を探していいのかもわからないのではないでしょうか。そういう訳でこれから転職・就職活動を始める人は、まずは自分が今よりどうなりたいのか考えたうえで、活動を始めることがまず必要ではないでしょうか。最初に転職・就職活動をする前に、ほとんどの人がインターネットなどで転職・就職先の情報や求人の状況などの状況を収集してから行動に移している人が多いと思います。

実際に行動に移す前に十分な情報収集を心がけるようにするといいのではないでしょうか。この際の情報収集においては転職・就職先の情報ももちろん大切ですが、それ以外に、今の転職・就職事情など社会的な環境についても知っておきましょう。転職・就職活動においてはタイミングというのも大切です。転職・就職は人生の中でもとても大切なことですからとにかく情報をたくさん集めて知識を入れて勉強をしてから活動を始めることで自分が求める転職・就職の実現へとつながると思います。

■転職・就職先の探し方

転職・就職活動では当然ですが求人情報を探しますが、転職・就職先を探す場合には、やりかたはいろいろあるのですけれど、まず大きく分けると自分で求人情報などを探すという方法と、人材紹介サービスなどで頼むという方法があります。自分で探す場合には、インターネットを利用して求人情報を見つけたり、ハローワークで求人を探すという人もいるのではないでしょうか。転職・就職先を探す方法はいろいろあるのですが、人材紹介サービスを使ったほうが自分で探すよりもスムーズに探すことができると思います。それはどういうことかと言いますと、一般的に転職・就職先を自分で見つけるとなると、その転職・就職先についていろいろと調べて自分の求める転職・就職先であるかを考えて、応募をするという方法で進めて行くことになると思いますが、人材紹介サービスの場合には、自分の適性などを見たうえで自分に合っていると思われる転職・就職先を紹介してくれます。

また、人材紹介サービスの場合ですと、給料や休日、勤務時間などの条件交渉までやってくれるところもありますから助かります。自分の目標とするような転職・就職先がなかなか巡り合えないという人やスムーズに自分で進めることができないという人は、人材紹介サービスが役に立つと思います。

■転職・就職先の選び方

転職・就職先の基本的な選び方についてなのですが、転職・就職先を選ぶ最初の判断ポイントは具体的にはどんな仕事をするのかということを考えなければいけません。自分の能力を発揮できる業務があるなら希望する業務も考えておくといいでしょう。これも当然ですが転職・就職先を選ぶ際には雇用形態を考える必要があると思います。正社員、契約社員のほかにもパートなどもありますから、自分の家庭の都合などに合わせて雇用形態を考える必要もあります。

そして転職・就職先を選ぶ時に必ずチェックする項目としては給与の金額は自分の希望を満たすものか、必要最低限の給与はもらえるのか、これについてはもちろん確認しておかなければなりません。また、休日、勤務時間といったものですとか、勤務地や通勤時間、通勤経路なども考慮して、条件のよい転職・就職先を選択していくのではないかと思います。完璧な転職・就職先というのはありませんが、できるだけ自分の理想に近い転職・就職先というのを追い求めて行くことによって、自分が思い描いた転職・就職に近づいていけるのではないでしょうか。

■転職・就職サイト

ここ近年は転職・就職活動はインターネットで行うことが主流になっていると思いますが、まずは転職・就職サイトを利用しているという人は多いのではないでしょうか。転職・就職サイトに関しましても、実にいろいろなサイトがたくさんあると思いますが、通常の転職・就職サイトの場合はその内容としては、転職サイトと就職サイトがそれぞれあったり、どちらも対応しているタイプもあります。転職・就職サイトのメインとしては当然求人情報なのですけれど、転職・就職に関連するお役立ち情報など色々な内容があります。例えば、今注目の転職・就職先の特集記事であったり、履歴書の書き方や面接対策など具体的なことも掲載されていますから、さらには、業界別に履歴書や面接対策などを紹介していたりと、転職・就職活動には今では必須のものになっていると思います。

といったことから転職・就職サイトは転職・就職活動を始めようとする人に役立つコンテンツになっていますから、上手く利用してみることをお勧めします。いろいろあるので、自分が使いやすいもの、役立つ情報が掲載されているものを選ぶとよいです。

 

 

■転職・就職とスカウト

転職・就職サイトにはスカウトというものもあったりします。スカウトというのは転職・就職先から声がかかるのを待つのですが、転職・就職サイトのスカウトは、職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、採用条件に合致した転職・就職先からオファーが届く仕組みになっています。この転職・就職サイトのスカウトの方法では自分が転職・就職先を選ぶというのではなくて、採用条件に合った人材を転職・就職先が選択してオファーするという仕組みになっていますので、この方法は新しいタイプの転職・就職活動のスタイルではないでしょうか。もちろん転職・就職活動もいろいろなやり方があったほうが良いと思いますし。求められている転職・就職先に対して転職・就職活動していけるというのはお互いにとって良い仕組みだと思います。

スカウトで公開される情報は匿名になっているサイトが割と多いですから、今の職場に転職・就職活動をしていることを知られたくないという人も利用することができます。自分で転職・就職先を探すだけでなく、スカウトも利用すればさらにチャンスは拡がるのではないでしょうか。先方からオファーされているということで採用になる確率も高いでしょうから既に一次試験をパスしているような感覚で転職・就職活動できますからうれしいシステムです。

■転職・就職の非公開求人

求人情報の中には非公開求人という求人情報もあります。この非公開求人は何かといいますと、通常私たちが見ることができる獣人情報ではインターネット上にある求人情報誌などが多いと思いますが、それらのように一般的に見ることができるものを公開求人と言われるもので、転職・就職活動をしている多くの人がその求人情報を見ています。しかし、公開されている求人情報の他に、公開されていない求人情報というのがあり、これがつまり非公開求人というものになります。実は求人というのは、公開求人と非公開求人の二つから成り立っているのですがなんと、非公開求人のほうが多いといいうことが言われているのです。

通常インターネットなどを利用して見ている求人情報というのはほぼ公開求人のほうを見ているかと思います。しかし、人材バンク、人材紹介会社などへ行くと、転職・就職サイトなどで公開されていないような、非公開求人の情報を得ることのほうが多いようです。さらには、非公開求人は公開求人に対して給料などの条件が良いものが多いと言われています。なので転職・就職活動をしているならば、非公開求人も含めて情報を得られるほうがかなり有利と言えるのです。

■転職・就職と人材バンク・人材紹介会社

人材バンク・人材紹介会社は利用する価値がかなりあると思います。人材バンク・人材紹介会社については知っていますか？自分にぴったりと合う転職・就職先を探したいと思っている人は、利用するのにお金もかかりませんから、人材バンク・人材紹介会社に登録しておくことをおすすめします。人材バンク・人材紹介会社では、自分の適性に合った転職先・就職先を選んで紹介してくれますし、応募や面接といったこともサポートしてもらえます。なかなかいい転職・就職先が見つからなくて活動が進まない人や、転職したいけど仕事をしながらでは転職活動がなかなかできないという悩みがある人、求人探しだけでなく、応募や面接など転職・就職活動全般についてどう進めたらいいか不安な人もいるかもしれませんね。

希望する条件に合った求人情報を見つけることができずに応募もできないでいる人は、非公開求人という一般には公開されていない求人情報が人材バンク・人材紹介会社ではありますし、あなたの希望にマッチした求人情報を人材バンク・人材紹介会社が探して紹介をしてくれます。どんな転職・就職先が自分の適性に合うのかよくわからないという人でも、人材バンク・人材紹介会社の担当者がいろいろとアドバイスをしてくれますから、自分一人で転職・就職活動をするよりも人材バンク・人材紹介会社へ登録した方がスムーズに進むと思います。

■クリニックで働きたい看護師さんには看護師専用の人材紹介サービスがおすすめ

転職・就職の際に人材バンク・人材紹介会社を利用する人は年々多くなっています。人材バンク・人材紹介会社は、転職・就職が決まるまでの活動を全面的にサポートしてくれますから安心ですよね。条件交渉までやってくれるところもありますので本当に心強いパートナーになると思います。サポートももちろんですが、人材バンク・人材紹介会社を利用するメリットというのはやはり、求人情報で一般の人には公開されていない非公開求人を見ることができるというのも有利な転職・就職活動をできることになります。転職・就職サイトやハローワークなどの求人はみんなが見ているものでそれだけを見ていても自分の求める求人がなかったとしても、非公開求人ですと好待遇、好条件ものもが多くありますから、自分の希望していたような条件を満たした求人情報があるかもしれません。

自分一人で転職・就職活動をするのは、時間もかかりますし限度があります。全面的にバックアップしてくれてサポートしてくれる人材紹介会社のサービスは無料で利用できるものがほとんどですから使わないと損しますよ。

人材紹介会社のサービスにはその業種に特化したものもあります。クリニックで転職・就職先を探したい看護師さんには看護師専用の人材紹介サービスがおススメです。看護師専用の人材紹介サービスは医療関係の求人情報が満載ですし、スタッフも医療の業界に関する知識や経験もありますので一般的な人材紹介サービスよりも絶対的によいです。

 

 

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■転職・就職

転職・就職に関しまして、転職・就職というのは、あなたにとってどんなことですか？人生を左右させるようなとても大切なことだと考えている人もいれば、キャリアを形成していく中での一つのステップにすぎないと考えるひともいると思います。その人の歩もうとしている人生によっても考え方は違うと思いますが、転職・就職に関してはそれなりに大変な部分はありますよね。なぜ転職・就職というのが大変なのかというと、わりとすぐに決まってくれるのであればよいのですが、思ったよりも難航してしまうこともあります。どういうことがあるかと言いますと、自分の希望や自分に合っているところを探そうと思うと決めるまでにはかなり検討をしたりするからではないでしょうか。自分が思い描いていた通りの職場で、やりがいを持って仕事ができるような職場というのが一番ではありますが、そのうえで給料や勤務時間なども自分の希望通りの転職・就職先を探したいとなるとなかなかスムーズには進まないのが現状です。しかしそんな場合でも、十分に検討をしたうえで転職・就職を決めるということは大切なのです。

安易な妥協をしてしまうと損することもありますし、少しくらいは妥協せざるを得ない点はあるかもしれませんが、よく考えずに転職・就職先を選んでしまうと、やる気もなくなってしまったりしてただ転職を繰り返すだけになってしまってもいけませんよね。

■転職・就職で成功する

転職・就職においてわりと上手くいくタイプの人というのは実際にいるようです。よく言われますのは、三つのタイプの人がそのように言われているようです。まず、転職・就職で成功するタイプの一つ目は、キャリアがしっかりとしている人で、ものの考え方や見方を表現できる人というのは転職・就職に成功しやすい人といわれています。もう一つは、将来的な自分の目標をきちんと持っている人も転職・就職に成功しやすいといわれています。最後にしっかりと準備をして、計画的に転職・就職活動を行っている人も転職・就職に成功しやすいといわれています。年齢からすると、若いうちは転職・就職をするのもそれほど苦労はないかもしれませんが、中高年では、年齢が上がるほど転職・就職の求人も限られてくることはあるようです。

また、転職・就職に成功するタイプの人の特徴としては、今の自分や職場のことを考えながらも、１０年後の自分をきちんと見て、自分自身で責任をもって行動に移していける人が成功しやすいといわれています。全てが思い描いたとおりに運ぶということはなかなか難しいでしょうけど、将来を見据えればきっとうまくいくのではないでしょうか。

■転職・就職の時期

時期的にはいつ頃が転職・就職に有利な時期なのでしょうか？一般的に求人情報誌などを見ていてわかると思うのですが３−４月や９−１０月といったあたりを思い浮かべることも多いのではないでしょうか。確かに、この時期は年度の節目になるので退職する人も出ますし、採用をしなければいけないことはあると思いますので、しかし、新卒も含めて就業希望者も増えるじきでもあります。人事の面では採用の動きがある時期なので、転職・就職をするのに向いていると思っている人もいるかもしれませんがそうとも言えないように思います。求人が多くても求職者も多いとなれば、それだけ競争率も高くなってしまうわけです。といった理由もあるので３−４月、９−１０月は実は実は転職・就職に有利な時期と必ずしも言えないのです。

ならば転職・就職のチャンスはいったいいつなのかと考えると見方を変えて考えてみますと、社会的な環境にだけ目を向けているよりも、自分にとってベストなタイミングはいつかということを中心に考えるのも良いのではないでしょうか。自分として今が最も条件が整ったチャンスというのがベストのタイミングということもできると思いますから、自分なりに今が一番の時期だと思ったらアクションを起こせばいいのです。

■転職・就職の活動期間

人によっても転職・就職活動の期間というのは当然違ってきますが、通例として多いケースとしましては３カ月以内までの間に５回か６回は応募するという人が多いというようです。転職・就職活動を始めてすぐに決まってしまう人ももちろんいますけれど、その一方ではなかなか決まらない人が多いようです。転職・就職活動の期間をできるだけ短くして、できるだけ早い応募段階で転職・就職先を決めたいどのように活動をすればよいのでしょう。備えあれば憂いなしということで、準備です。いかに転職・就職先への面接や応募、筆記試験などのこのようなステップにおいてきちんと準備をしておくことで転職・就職活動の期間というのは早く終えることができるのではないでしょうか。試験や面接に臨むのに何も準備もせずに行ったのでは、なかなか転職・就職先が決まらないというのは残念ですが、自業自得と言わなければなりませんね・

しかしきちんと自分中で計画を立てて、転職・就職活動をしていて、応募する職場に関してもしっかりとした調べもして、自分の考えを聞かれても答えられるようにしっかりまとめている人は、少なくとも転職・就職先に対しては好印象にはなるはずです。なので準備はしっかりと整えて臨むほうが得策です。

 

 

■転職・就職先を選ぶ落とし穴

転職・就職先を選ぶ際にはくれぐれも慎重に選びましょう。よく考えずに選んでしまうと思わぬ落とし穴もあります。まず、転職・就職先を選ぶ際には、細かいところをよく見ずにぱっと見で選ぶなどはしてはいけません。転職・就職活動先を選ぶ時には、ここがよさそうといった印象などで選ぶ人も意外に多いようです。しかし、そのようにしっかりとした理由とか根拠が乏しい選び方をしては思いつきで選んだと言われてもしかたありませんよね。転職・就職というのはというのは人生にとっても大切なもののはずですから、当然のことですが、しっかりとした判断をして選ぶべきものです。生活のためにいやいや働くのではなくやりがいを持って働けるような職場を転職・就職先に選ぶということがとても重要なことです。

それから、転職を希望している人は、今までの職場ではしたくてもできなかったことや、嫌だったことがなくなるような職場かどうかというのを理由にして転職を決めることもあるかもしれませんが、それでは、転職・就職先の基本的な部分を見落としてしまうこともよくあります。転職前に嫌で仕方なかったことを無くなってよかったんだけど、また別の不満が転職先に潜んでいるかもしれませんから、しっかりチェックしないで選んでしまうとそんな落とし穴にもはまるかもしれませんよ。

■転職・就職の経歴の確認

転職をするにあたっては経歴というのは採用されるかどうかに影響する判断材料になります。自分自身で経歴を整理しておくというのも転職活動の準備として大切なことにあると思います。今までどんな勉強をしてどんな知識があるのか、キャリアを積んできて資格や技術を身につけたのかということは転職をするにあたってあらためて整理してみましょう。自分の経歴を整理する際に、意識しておくべきこととしては、例えば、履歴書に書くように何年は何をしていたということだけでなく、もう少し深く考えて、その知識・資格が技術は仕事にどう役立つのか、仕事においてどのような結果を出せたのか、その知識・資格が技術は転職先にとって有用なものかといった観点から整理をしておきましょう。

この時に注意するのは、決して自分が役に立つと思うという見方、考え方をするのではなくて、あくまで、転職先の採用者から見て役立つ資格やスキル、技術と判断できるかということで考えることです。今回の求人ではどのようなスキルを持った人を採用したいと考えているのか、自分にはどこがどう当てはまるか、ということを考えて今までの経歴を整理していくことで転職先にアピールできる自分の強みなども見えてくるのではないかと思います。人にはない自分だけ持っているキャリアや経験、スキルを探してアピールするようにしましょう。

■転職・就職の条件交渉

転職・就職の際に希望している条件はあると思いますが、交渉するとなると難しいですよね。とはいえ就業の条件と言いますのは、その後の生活にも大きく関わることになりますから譲歩できないことに関しては交渉がうまくできなければ転職・就職はまとまらないのですが、このような条件交渉を乗り切るための秘訣のようなものはあるのでしょうか？給与や勤務地について希望がある人の場合には話合いをして進めていくのですが、お互いにとって譲れない部分もありがちな条件にもなりますから気を付けて話をしないと転職・就職の際にマイナスになってしまいますから難しいですよね。

その際に、給与の交渉にあたっては相手側が給与の交渉をする余地があるのかないのかを先に確認しておかなければなりません。初任給などに関しては一律に決まっていて交渉の余地はないケースもあるので、まずは、確認しておくことが先決になります。金額をこちらで勝手に提示するということはやめましょうね。前の職場や相場がこうだろうということで交渉しても、その転職先にはそれでやってるわけだし、また、生活とかの都合でいくら必要とか、転勤はしたくないということで条件交渉をするのもかなりマイナスにはなると思います。

■転職・就職の円満退職

転職・就職の際には円満退職するということも大切なことです。退職のし方というのも転職の成功に関わってくることもあるのです。例えば、在職したまま、転職・就職活動をしようと考えている人の場合には、円満退職をしないことにはいつから転職先に出勤できるのか決まらないことになります。今の職場を退職してしまってから転職活動をするという場合でも退職してから以前の職場であなたの悪口が言われるような場合には、同業種の場合などではその評判が伝わってしまっているかもしれませんよ。

円満退職をして心機一転して転職をしたいなら現在の職場の引継ぎ業務などをきちんと行っておくことは必要条件です。円満退職を願っているなら、立つ鳥跡を濁さずとも言われますように、在職中の働きに対して感謝されるような辞め方をするように心掛けておきましょう。

 

 

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